À propos de nous

Pure player du management de transition, nous vous accompagnons dans les transformations de votre entreprise au travers de solutions sur-mesure, dans le monde entier.

Notre histoire

Fondé en 2019, Akthéa France est un cabinet 100 % dédié au management de transition, né de l’appétence de Frédéric Cesbron à accompagner les transformations de ses clients.

Aujourd’hui, Akthéa France réunit une équipe permanente de 16 personnes et un réseau de plus de 3 000 managers de transition, soutenus par notre « Premier Cercle » : 11 experts métiers et sectoriels sélectionnés pour leur excellence.

Depuis notre création, nous avons mené à bien près de 80 missions, représentant plus de 6 000 jours d’intervention, avec un chiffre d’affaires cumulé de plus de 3,5 millions d’euros.

L’histoire d’Akthéa France se poursuit avec la création d’Akthéa Groupe pour renforcer notre accompagnement à la transformation. En fédérant nos expertises, nous offrons des solutions adaptées aux enjeux stratégiques et une prise en compte des dynamiques territoriales et métiers de nos clients entre nos différentes filiales.

Écoute, rigueur et agilité sont les maîtres-mots au coeur au cœur d'Akthéa.

Nos valeurs reposent sur l’écoute et la rigueur, pour garantir des résultats concrets et impactants à chaque mission. Grâce à notre agilité, ces valeurs nous permettent de nous adapter aux besoins de nos clients et aux évolutions constantes de leur environnement.

Notre équipe

PÔLE CONQUÊTE ET ADMINISTRATION GENERALE

Frédéric Cesbron

Founding Partner

François Pekly

Associé - Directeur des opérations

Virginie Allaire-Arrive

Responsable Grand Ouest

Nos valeurs reposent sur l’écoute et la rigueur, pour garantir des résultats concrets et impactants à chaque mission. Grâce à notre agilité, ces valeurs nous permettent de nous adapter aux besoins de nos clients et aux évolutions constantes de leur environnement.

Elisabeth Marciniak

Responsable administration et ressources humaines

George Soumelis

Responsable de la Performance Commerciale

Franck Colcombet

Expert industrie & aéronautique

PÔLE TALENT

Olivier Démure

Responsable pôle talent

Clothilde Sentis

Talent acquisition

Justine Bernad

Talent acquisition

PÔLE BUSINESS INTELLIGENCE

Hugo Cassan

Business Analyst

Amaury Ausseur

Business Analyst

Rose Dos Santos

Chargée de communication

Lucie Minvielle

Chargée de communication et marketing

Le premier cercle

Afin de fournir toujours un meilleur service à nos clients, nous avons fédéré le « Premier Cercle ».

Il constitue un réseau d’experts qui intervient en appui des managers de transition sur le terrain.

Nos experts s’inscrivent comme « sparring-partner » afin d’apporter leurs expertises, et soutenir le manager de transition sur votre mission.

Tous nos managers de crise et de transformation s’inscrivent dans cette co-construction.

Christine

Après 29 ans d’expérience dans le management de proximité et la direction d’établissements dont 14 ans en tant que consultante indépendante, depuis 2001, Christine accompagne les dirigeants et les managers intermédiaires à atteindre leurs objectifs et à développer leur posture managériale pour atteindre la performance visée.

Xavier

Lui même fondateur d’un cabinet de recrutement et de management de transition, doté de près de 45 ans d’expérience, c’est notre expert du transport et de la supply-chain.

Arnaud

Avec plus de 30 ans d’expérience mêlant conseil de premier ordre / entrepreneuriat / mandats opérationnels, Arnaud a accompagné de nombreux dirigeants (CEO, COO, CXO & BOD) pour gérer des transitions stratégiques de bout en bout.

Il a créé de nombreuses startups notemment dans les domaines de l’industrie high-tech et B2B.

Elodie

Avec 25 ans d’expérience dans des organisations de vente au détail, elle a été directrice générale chez The Disney Store, Le Cèdre Rouge, The Nuance Group.

Elle a plus de 10 missions de Restructuring à son compteur. De plus, elle est également Médiateur national au Ministère de l’Economie et Médiateur judiciaire à la Cour d’Appel de Paris.
Conférencière à l’IFMT et à CentraleSupelec

Stéphane

Avec une expérience de plus de quinze ans accomplie en direction/direction générale d’établissements de service, dédiés à l’accueil de personnes âgées, en situation de handicap ou de grand désœuvrement social. 

Il s’occupe aujourd’hui en transition de l’accompagnement de structure pour leur permettre de s’adapter aux défis de demain.

Isabelle

Diplômée de l’Ecole de Commerce de Rouen, Isabelle a plus de 20 ans d’expérience en gestion des ressources humaines. Elle a été salariée de grands groupes et de PME.

Aujourd’hui sa mission est de permettre aux PME de bénéficier des compétences et des technologies des grands groupes adaptées à leurs besoins et leurs budgets. Ses sujets de prédilections sont les rémunérations et la digitalisation.

Christophe

Christophe a développé une solide expérience de 20 ans en finance d’entreprise (Total, Air Liquide, Cnim, …) gestion des risques, projets de transition et de restructuration.

En tant que DAF spécialisé dans le Restructuring est convaincu qu’il faut opérer rapidement, par anticipation et en mode  » commando  » afin de maximiser les chances d’une entreprise en difficulté de sortir de la crise puis de se retourner .

Stéphane

Avec 24 années d’expérience et de solides connaissances des secteurs des services et de l’industrie acquises en Direction Corporate et Financière, Stéphane a réalisé de nombreuses opérations de croissance externe en prenant en charge l’ensemble des problématiques financières relatives au process M&A jusqu’à l’intégration des sociétés acquises.C’est un expert de la transformation et de la réorganisation financière.

Olivier

Expert en matière de développement d’activités industrielles et d’externalisation. Olivier a également un parcours entrepreneurial.

Ses domaines de prédilection sont l’électronique, la défense, l’aéronautique, l’automobile le transport et l’énergie

Yvan

Yvan a un parcours très varié, allant d’assistant parlementaire, directeur de centre de loisirs et d’hôtellerie. Il a également été directeur de Courchevel Tourisme. Il est notre expert des secteurs luxe, hôtellerie et loisirs.

Thierry

 

Accompagne les dirigeants dans le développement de leurs Richesses Humaines surtout lorsqu’ils souhaitent mêler les indicateurs de développement du triple Capital :

– Capital humain
– Capital écologique
– Capital financier